SARAJEVO, BANJALUKA – Graničnoj policiji (GP) BiH na svakog policajca kojeg sada imaju treba još jedan.
Šta treba da znate:
- U agenciji trenutno zaposlen 1.441 policijski službenik
- Pojedine jedinice rade sa 30 odsto kapaciteta
- Sindikat traži plaćanje prekovremenih sati
- U toku konkurs za prijem 150 kadeta
Kadrovska (ne)popunjenost je, naime, i dalje hronični problem ove agencije, baš kao i godinama unazad.
„U Graničnoj policiji BiH zaposlen je 1.441 policijski službenik, a u odnosu na broj sistematiziranih radnih mjesta trenutno nedostaju 1.453 policijska službenika“, rekla je za „Nezavisne novine“ Franka Vican Bošković, portparolka GP BiH.
Šta su moguća rješenja?
Iz Sindikata Granične policije BiH kažu da je u ovakvoj situaciji veoma teško biti granični policajac.
„S obzirom na deficit u kadrovima, prevashodno u najnižim policijskim činovima, od čina policajac do čina stariji narednik, posao policajca je izuzetno težak i komplikovan. Međutim, svi naši policijski službenici daju svoj maksimum i mislimo da je jedno od rješenja, kao što je bilo ranije u toku ljetne sezone, plaćanje prekovremenih sati u skladu sa odredbama zakona koji propisuju ovu oblast i u skladu sa odredbama Kolektivnog ugovora“, rekao je za „Nezavisne novine“ Dragan Matović, predsjednik Sindikata Granične policije BiH.
Kakva su očekivanja?
Prema njegovim riječima, pojedine jedinice GP BiH su na 30 odsto kapaciteta, što je, kako ističe, poražavajuće.
„Mi zaista očekujemo da će tokom 2027. i 2028. trend povećanja broja policijskih službenika biti znatno veći nego što je trenutno, to jeste da će se smanjiti broj policijskih službenika koji ostvaruju pravo na penziju“, naglašava Matović.
Neka od rješenja koja navodi su, između ostalog, da škola u Mostaru poveća kapacitete upisa, kao i da se konkursna procedura skrati, kako bi policijski službenici koji završe školu samom praksom na terenu dobili radno iskustvo. Kao jedno od rješenja navodi i eksterne konkurse – da se iz drugih policijskih agencija u graničnu policiju primi određeni broj policijskih službenika.
Zašto pozicije nisu atraktivne?
„Vidite, nekad je, recimo, sa samim formiranjem Državne granične službe 2001. godine na prvom konkursu koji je bio raspisan za prijem civilstva, za nekih 300 policijskih službenika, bilo 7.500 prijavljenih. Danas je to sve manje i manje. Trend je u opadanju iz prostog razloga što je materijalno-finansijska situacija, ali i infrastruktura na graničnim prelazima, u lošem stanju“, upozorava Matović u izjavi za „Nezavisne novine“.
Iz Granične policije BiH, sa druge strane, navode da kontinuirano preduzimaju niz organizacijskih mjera i aktivnosti u cilju prevazilaženja problema kadrovske nepopunjenosti.
Šta kažu u Graničnoj policiji?
Kako dodaju, mjere i aktivnosti uključuju privremene interne premještaje i vanredno angažovanje policijskih službenika GP BiH, angažovanje drugih policijskih agencija kao ispomoć GP BiH na poslovima nadzora državne granice, zajedničke operativne aktivnosti s pripadnicima Fronteksa, jačanje materijalno-tehničkih kapaciteta i dr.
„Dodatno popunjavanje redova Granične policije BiH donijelo bi nekoliko ključnih prednosti: rasterećenje postojećeg ljudstva, smanjenje gužvi i brži protok ljudi i vozila na graničnim prijelazima, učinkovitiju borbu protiv prekograničnog kriminala, veće mogućnosti tehnološke modernizacije uz učinkovitiju zaštitu više od 1.600 kilometara državne granice i u konačnici ispunjavanje standarda EU“, naglasila je Franka Vican Bošković.
Prema njenim riječima, u devet mjeseci 2026. godine, u radni odnos u Graničnu policiju BiH primljeno je ukupno 155 osoba, od čega 141 policijski službenik.
„U tijeku je javni oglas za prijem 150 kadeta 15. klase, čiji se početak obuke planira iduće godine. Jačanje kapaciteta ostaje jedan od ključnih prioriteta Granične policije BiH, s ciljem učinkovitijeg odgovora na složene sigurnosne izazove, posebno kada su u pitanju prekogranični kriminal i nezakonite migracije“, rekla je Vican Boškovićeva za „Nezavisne novine“.
